Togg, ‘Türkiye’nin En İyi İşverenleri’ listesinde

®
Çok Okunanlar

15 Eylül Pazar günü TOSFED Körfez Yarış Pisti’nde

Drift Coşkusu Körfez'de Yaşanacak... Drift Otomobil Sporları Kulübü tarafından ICRYPEX, Spor Toto, Lastix.com ve Apex Racing katkılarıyla düzenlenen 2024 Apex...

BMW hisse senedi fiyatı: çift tepe formasyonu oluşturdu

BMW hisse senedi fiyatı, otomobil endüstrisi zor bir dönemden geçerken sert bir geri dönüş yaşadı. Üç hafta üst üste...

CX modeli 50. yılını kutluyor…

Fransız otomotiv devi Citroën’in 70’li ve 80’li yılların sembolü olarak hatırlanan CX modeli 50. yılını kutluyor. Dönemine damga vuran...

Chery Otomotivde Çin’in Öncü Küresel Markası Seçildi

Çin’in önde gelen otomotiv üreticilerinden Chery, başarılı uygulama ve çalışmalarının karşılığını almaya devam ediyor. Bu kapsamda Chery, 2024 Kantar...

Togg, kurum kültürü konusunda küresel otorite olan Great Place to Work Enstitüsü’nün yaptığı çalışmada, “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde yerini aldı.

İnsan ve güven odaklı bir kurum kültürü inşa ettiğini 2021’de aldığı Great Place to Work Sertifikası’yla tescilleyen Togg, şimdi de “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasına girdi. Great Place to Work Enstitüsü’nün, dünya çapında 100 milyonu aşkın çalışan bağlılığı anketinden derlenen verilerle desteklediği çalışma, Togg’un yüksek güven kültürüne sahip bir iş yeri olduğunu ortaya koyuyor.

ABD’nin Las Vegas şehrinde düzenlenen Tüketici Elektroniği Fuarı’nda (CES), TOGG otomobili ilk kez uluslararası sahnede yer aldı. ( Tayfun Coşkun – Anadolu Ajansı )

Yapılan bu araştırma, çalışanların değerlendirmeleri ile güvenilirlik, saygı, hakkaniyet, gurur ve takım ruhu bakımından şirket uygulamalarını ve yaşatılan kültürü mercek altına alıyor.

“Togg, çevik yapının içine doğdu”

Togg Ceo’su M. Gürcan Karakaş, genç bir şirket olarak “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” arasında yer almaktan büyük memnuniyet duyduklarını belirterek, şunları söyledi:
“Global bir platform olan Great Place to Work Enstitüsü tarafından yapılan araştırma, kurduğumuz yapının çalışanlarımız tarafından memnuniyetle karşılandığını göstermesi açısından çok değerli. Biz Togg’da klasik dikey hiyerarşik yapı ve unvanlar yerine çevik ekipler oluşturuyoruz. Günümüzde pek çok firma bu çevik yapıya dönüşmeye çalışıyor. Biz ise bu yapının içine doğduk. Bizim için kararların şekillenmesinde, hiyerarşiden çok argümanların güçlülüğü önem taşıyor. Onay süreçleri geleneksel yapılardaki gibi işlemiyor. Herkes çalıştığı alanla ilgili süreçlerde inisiyatif alma konusunda sorumlu. Sadece organizasyonun değil, doğal olarak çalışma ortamının da çevik olması gerektiğine inanıyoruz. Ofisimiz de yaşayan, esnek ve katılımcı bir çalışma deneyimi oluşturmak üzere tasarlanmış durumda. Şirketimizi, yeniliklere ve öğrenmeye açık, duygusal istikrarı ve entelektüel sermayesi olan, insanlarla pozitif iletişim kurmayı tercih eden çalışanlarımızla çok daha iyi noktalara getireceğiz. Bu inançla, hep daha iyisi için çalışmayı sürdüreceğiz.”

Diğer Haberler