Satış sonrası meslekler iş açısından baskı altındayken, Emil Frey Fransa grubunun Lens’teki (62) kullanılmış araba yenileme merkezi açıkça bir çözüm buldu. Üstelik bayilik atölyelerinden kaynak çekerek değil!
2024 yılında site, France Travail ile birlikte geliştirilen MRS (simülasyon işe alım yöntemi) adı verilen yeni bir yöntemi uygulamaya koydu.
Emil Frey Fransa grubunun CRVO’ları (üç tanesi açık, ancak dördüncüsü Güneydoğu’da gün ışığına çıkmalı) endüstriden ilham alan sıralı üretim prensibiyle çalışıyor. Ve bir üstyapı imalatçısının bir aracın bakımını baştan sona üstlendiği geleneksel atölyelerin aksine, iş birbirini takip eden aşamalara bölünmüştür: sökme, macunlama, cilalama, boyama vb.
Bu organizasyon yöntemi, otomotiv sektörü dışındaki profillere yönelik akışları ve açık pozisyonları optimize etmeyi mümkün kılar. “İşin sıralandığı andan itibaren artık yalnızca deneyimli vücut geliştirmecileri veya ressamları işe almamız gerekmiyor.“, diye açıklıyor Emil Frey Fransa’nın genel müdürü Vincent Gorce.
İşte bu gözlem üzerine MRS yöntemi devreye giriyor. France Travail, her pozisyon için gerekli olan becerileri (detaylara dikkat, ritim duygusu, titizlik, koordinasyon) analiz eder ve adayları diploma veya deneyim gerektirmeden bu becerilere göre seçer.
Daha sonra bölgedeki işsizlere testler sunuluyor. Sonuç: CRVO ekiplerine çok çeşitli profiller katılıyor. “Eski fırıncıları, temizlikçileri, kuaförleri… otomobil sektöründe hiç çalışmamış kişileri işe aldık ve onları yavaş yavaş eğittik.“Vincent Gorce’u belirtir.
Bu çalışanlar basit görevlerle başlayıp, becerilerini artırarak üç yıl içinde nitelikli pozisyonlarda özerk hale geliyorlar. Hatta bazıları yolculuklarına bir bayide devam ediyor.
Ölçülebilir bir sosyal etki
Lens merkezinde şu anda yaklaşık 250 kişi çalışıyor; üçüncü üstyapı hattının açılmasıyla bu sayı yakında 300’e çıkacak.
İşgücünün yaklaşık üçte biri, dikkate değer bir sadakat oranıyla MRS aracılığıyla işe alındı: İlk işe alınanların çoğu hâlâ görevde.
Site aynı zamanda bir otomobil atölyesi için rekor bir kadınlaşma oranı sergiliyor; %25’i kadınlardan oluşuyor; bunların birçoğu kaporta ve estetik hazırlık gibi teknik mesleklerde çalışıyor. “MRS kadınlara birçok olanak sunuyor“, bu çeşitliliği ekip bütünlüğünün anahtarı olarak gören Vincent Gorce’un altını çiziyor.
Yerel istihdamdan sürdürülebilir performansa
Lens’teki CRVO, insani başarının ötesinde, her gün yenilenen 130 araçla endüstriyel bir referans noktası olarak kendini kanıtlamış ve Avrupa’nın en büyük boya tüketim tesisi unvanını (orijinal ekipman hariç) elde etmiştir.
“En büyük gururumVincent Gorce şöyle itiraf ediyor: hayatlarını değiştirmek isteyen insanlara yeni bakış açıları kazandırmakla ilgilidir. Bu proje, ekonomik performans ile gerçek sosyal etkiyi birleştirebileceğimizi kanıtlıyor.” 2024 yılında 17 yeni çalışan işe alındı ve bu yıl halihazırda 17 çalışma-öğrenci öğrencisi işe alındı.
Automobile Magazine-France
