Çalışan Moralinde Düşüşe Neden Oldu

Tesla’nın Ofise Dönüş Politikasının Çalışan Moralinde Düşüşe Neden Olduğu Söylendi. 31 Mayıs’ta Elon Musk, maaşlı personelden uzaktan çalışma ” ya da Tesla’dan ayrılmadan ” önce haftada en az 40 saat ofisten çalışmasını istedi. Daha sonra Tesla’nın çalışanların katılımlarını rozet kullanımı yoluyla izlediği ortaya çıktı. Peki, Elon Musk’ın göreve dönüş emrinin uygulanmasından üç ay sonra bu değişikliklerin etkisi ne oldu? ABD’deki isimsiz Tesla çalışanlarına ve dahili belgelere göre işler iyi görünmüyor. Tesla, tüm çalışanlarını ofise geri getirmek için hala kaynaklardan yoksun ve çalışanların eskisi kadar uzaktan çalışamaması morallerin düşmesine neden oldu. Genel olarak Tesla, son yıllarda şirketin işgücü önemli ölçüde genişlediğinden, Covid-19 pandemisi öncesinde maaşlı personel için uzaktan çalışmaya açıktı. Buna rağmen şirket, mevcut tesislerinde tüm ofis çalışanlarını ve uzun süreli müteahhitleri haftada kırk saate getirecek kadar yeni çalışma alanları inşa etmemiş veya yeterli ofis ekipmanı satın almadı.  San Francisco Körfez Bölgesi ofislerinde çalışan birkaç kişi, şirketin çalışanlarını haftada üç gün ofise getirmek istediğini, ancak masa alanı, sandalye, park yeri ve diğer kaynakların eksikliğinin çok fazla olduğu görüldü. Rapor, şarj kabloları ve dongle’lar gibi basit sarf malzemelerinin bile yetersiz kaldığını ve konferans salonları ve telefon kulübelerinin yetersizliği nedeniyle kalabalık koşulların insanları açık havada telefon görüşmeleri yapmaya yönelttiğini iddia edecek kadar ileri gidiyor.