Audi çalışanları dijital geleceğe hazırlanıyor

®
Çok Okunanlar

Toyota Avrupa’dan Özel Ödül Kazandı

“Tampon Baskı Uygulaması” CMS Jant’a İnovasyon Özel Ödülü Kazandırdı! Hafif alaşımlı jant sektöründe dünyanın önde gelen üreticileri arasında yer alan...

KASIM 2017 SAYIMIZ…

2017 KASIM sayımız sitemizde online olarak yayına alınmıştır. Yeni sayımızı online olarak tüm cihazlardan ipad, iphone, android, apple, apple...

Shell Helix 2021 Türkiye Ralli Şampiyonası

Ege Bölgesinin en önemli spor organizasyonları arasında yer alan ve Shell Helix 2021 Türkiye Ralli Şampiyonası 4. ayağı olan Ege...

Pazartesi Sabah Trafiğinde Kahvaltı DİMES’ten!

DİMES, katkısız- şeker ilavesiz sıkma portakalları, leziz sandviçlerle bir araya getirerek, sabah trafiğinde kahvaltı keyfini arabalara taşıdı. Bu sabah...

Audi, gelecek için önem taşıyan alanlarda daha hızlı ve odaklı yetenek gelişimini sağlamak amacıyla ‘data.camp’ adı altında bir eğitim programını devreye aldı. Programla, Audi çalışanlarına Udacity çevrimiçi platformu üzerinden veri bilimleri ve makine öğrenimi kursları verilecek.

Dijital bir otomobil şirketine dönüşme yolculuğunda hız kazanan Audi, başlattığı “data.camp” adlı büyük veri ve yapay zeka odaklı ileri eğitim kampanyasıyla çalışanlarını dijital geleceğe hazırlıyor. Pilotlu sürüş, akıllı robotlar ve dijital mobilite hizmetleri gibi teknolojilerin gelişiminin temelini oluşturan bu kampanyanın en önemli unsurlarından biri de Audi’nin Udacity çevrimiçi platformu ile yaptığı işbirliği.

Audi, dijital geleceğe ilişkin alanlarda, BT becerilerinin hızla geliştirilmesinin rekabet gücü açısından kritik önem taşımasından hareket ediyor. Yapay zeka ve büyük verinin son derece önemli bir rol oynağını bu alanda data.camp girişimi bağlamında farklı iş birimlerinin ihtiyaçlarını sistematik bir şekilde analiz ederek, kapsamlı bir yetkinlik portföyü hazırlıyor.

Scrum ve Agile eğitimleri de var
Eğitim süreci, programcılık tecrübesi bulunmayan yeni katılımcılara verilen, veri analizinin temelleri gibi giriş seviye programlarla başlayıp, yapay zeka ve makine öğrenimi gibi konularda üniversite düzeyindeki kurslarla son buluyor. Büyük veri alanındaki eğitimler; ‘scrum’ yazılım geliştirme modeli, tasarım odaklı düşünme ve prototiplendirme gibi alanlar içeren ‘agile’ proje yönetimini de kapsıyor. Verilen tüm eğitimler, farklı işverenlerin ihtiyaçlarına göre şekillendiriliyor.

Udacity ile işbirliği
Audi, şirket içinde verilen eğitimin yanı sıra, harici ortakların uzmanlığını da sürece dahil ediyor. Otomobil üreticisi bu yolla Silikon Vadisi menşeli çevrimiçi bir platform olan Udacity’yi, kendi geliştirdiği yerinde eğitim formatlarıyla bir araya getiriyor. Audi’nin ilgili birimlerinden eğitmenlerin sorularını yanıtlayıp eğitim amaçlı projelerine destek olduğu katılımcılar, bu sayede Audi ile güçlü bir teknik bağ kuruyorlar.

Mezunlar Nano-diploma almaya hak kazanıyor
Katılımcıların kendi çalışmalarına ek olarak sunulan bu ileri eğitim kapsamında, “Audi öğrencileri” haftada 10 saat ders görüyorlar. Programı başarıyla tamamlayan çalışanlar, platformdan veri analisti veya makine mühendisliği gibi alanlarda “nano-diploma” almaya hak kazanıyorlar.
Blockchain teknolojisi, üretimde optimizasyon için büyük boyutlu makine verisinin analizi, muhasebe süreçlerinde makine öğrenimi ve pilotlu sürüş moduna sahip otomobillerin geliştirilmesi, büyük verinin şirket içindeki başlıca kullanım alanları arasında yer alıyor.

Audi çalışanlarına yaşam boyu eğitim
Şirketin başlıca eğitim ve ileri eğitim kanalı olan Audi Akademi, birçok farklı format yoluyla Audi çalışanlarının yaşam boyu öğrenimini destekliyor. Yerinde eğitimi dijital eğitimle birleştiren karma öğrenim modeli, yalnızca büyük veri kapsamında değil, genel olarak giderek önemini artıran bir yöntem. Örneğin mobil öğrenim bağlamında çıraklar, tablet bilgisayarlarını kullanarak, edindikleri bilgileri diledikleri her zaman ve her yerde pekiştirebiliyorlar. Audi lojistikle ilgili pozisyonlarda görev alan çalışanlarına sanal gerçeklik yardımıyla eğitim vererek, ambalajlama süreçlerine yönelik alıştırma yapmalarını sağlıyor. Başka ülkelerde görev alacak çalışanların dil eğitimleri ise, çevrimiçi topluluklar yardımıyla sağlanıyor.

Diğer Haberler

MAİS Genel Müdürü Berk Çağdaş

MAİS Genel Müdürü Berk Çağdaş, otomotiv sektörüne dair 2024 yılı değerlendirmelerini ve 2025 beklentilerini anlattı. Çağdaş, yılın ilk çeyreğinde öne çekilmiş bir taleple karşılaştıklarını, yerel...

Japon otomobil üreticileri Honda ve Nissan birleşmeyi değerlendiriyor

Nissan'ın yüzde 24,5'lik hissesine sahip olan Mitsubishi de mutabakat zaptını imzalarken, yeni oluşturulacak gruba katılmayı ocak ayı sonuna kadar değerlendirecek. Şirketler, Haziran 2025'e kadar birleşme...

VIDEO: YETX AMFİBİK ARAÇ İLE SUDA VE KARADA ÖZEL TEST SÜRÜŞÜ….

Ankara - Gölbaşı / Mogan Gölü Yetx Test Sürüşü ayrıntıları ve yorumlarımız kısa bir zaman içerisinde sitemizde detayları ile beraber yeni sayımız dergimizde yayında olacaktır......

Yeni Transporter İncelemesi: Özellikleri ve Fiyatları

Hem ticari hem de bireysel kullanımda sürücülerin beklentilerini karşılamak için geliştirilmiş yeni Transporter üstün özelliklere sahip bir araçtır. Volkswagen’in yenilikçi anlayışını yansıtan bu model;...

Volvo XC90 Danimarka ile İsveç arasında yapılan bir test sürüşünde

Volvo XC90, amiral gemisi SUV için konfor ve teknoloji... Büyük SUV Volvo XC90 üçüncü nesline ulaşıyor ve Çinli Geely grubuna ait İskandinav markasının tipik DNA'sını...

Petrol fiyatları pazartesi günü düşüş kaydetti

Petrol fiyatları, Orta Doğu'da ateşkes görüşmelerinin olumlu sonuçlanabileceği beklentileri ve dünyanın en büyük petrol ithalatçısı Çin'de ekonomik yavaşlamaya işaret eden verilerle pazartesi günü düşüş...

Petrol Ofisi Grubu CEO’su Mehmet Abbasoğlu

Petrol Ofisi Grubu CEO'su Mehmet Abbasoğlu, 14. Türkiye Enerji Zirvesi açılışında konuştu.. Türkiye enerji sektörünün en önemli buluşma noktalarından biri olan Türkiye Enerji Zirvesi, Petrol...